VRAGEN OVER WERKEN
BIJ VEROLIFT?
LAAT HET ONS WETEN.

Nee. Ervaring in de liftensector is voor sommige functies een pluspunt, maar zeker geen absolute vereiste. We geloven sterk in het opleiden van mensen met de juiste ingesteldheid, technische interesse en goesting om bij te leren. Daarom kijken we verder dan je cv alleen. Motivatie, verantwoordelijkheidszin en de wil om te groeien zijn voor ons minstens even belangrijk als ervaring binnen de sector. Dus geen ervaring maar wel een goede motivatiebrief? Je zal zeker iets van ons horen.

Absoluut. We vinden het belangrijk dat je je job met vertrouwen en kennis van zaken kan uitvoeren. Daarom voorzien we een degelijk inwerktraject en investeren we actief in opleidingen, begeleiding aan de hand van groeigesprekken en kennisdeling. Afhankelijk van je functie en voorgaande kennis zetten we een individueel opleidingstraject op. Naar onze klanten wensen we een professionele ontzorgen aan te bieden, maar we laten collega’s hier goed omkaderd naar toe groeien.

Je eerste werkweek staat volledig in het teken van kennismaken, leren en verkennen. We nemen de tijd om je wegwijs te maken binnen Verolift, onze collega's, producten en werkwijze. Afhankelijk van je functie loop je mee met ervaren collega's, maak je kennis met onze systemen en krijg je een eerste introductie tot onze projecten en klanten. We verwachten niet dat je alles meteen kent. Wat we wel verwachten is dat je actief deelneemt aan deze introductiefase door te noteren, vragen te stellen en actief mee te denken.

De meeste functies volgen we grotendeels het bouwverlof. Maar we bekijken dit altijd duidelijk en op tijd met jou en je team. Zo weet je waar je aan toe bent en kan je je vakantie goed plannen. Geen verrassingen achteraf, behalve misschien het Belgische weer.

Heel belangrijk. Of je nu op de werf werkt, onderweg bent of op kantoor de planning ondersteunt. We verwachten dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, afspraken respecteert en problemen durft melden.

Positief ingestelde mensen die hun werk graag goed doen. Collega’s die meedenken, afspraken nakomen, initiatief tonen en niet bang zijn om de handen uit de mouwen te steken, letterlijk of figuurlijk. We zoeken geen perfecte cv’s, wel mensen met goesting, verantwoordelijkheidszin en een gezonde portie teamspirit. Want liften bouw je niet alleen, en een sterk bedrijf ook niet.

Absoluut. We geloven sterk in het ontwikkelen van talent en geven collega's de kans om extra verantwoordelijkheden op te nemen of zich verder te specialiseren. Doorgroeien is niet altijd 'verticaal' mogelijk in de vorm van het innemen van een functie die hoger is in hierarchie, zoals teamleader. Doorgroeien is soms ook horizontaal waarbij je de rol van expert kan opnemen en nog dieper in de materie duikt.